FIFA2026官方网站大类招生后本科生专业选择管理办法

实行大类招生、大类培养是公司适应高考招生制度改革，落实“以员工为中心，员工学习与发展成效驱动”教育理念，建立通识教育、专业教育、实践创新、个性发展有机融合的人才培养模式的重要举措。实行大类培养，大类内自主选择专业或专业方向，并逐渐扩大大类专业间的转专业比例，是公司适应时代发展、激发员工学习的主动性和创造性、提高招生吸引力的必然选择。为促进院（系）加强专业建设，激励广大教师办好专业的积极性和自觉性，同时也为充分保障员工权益，规范大类培养模式下员工选择专业管理工作，切实提高人才培养质量，特制定本办法。

第一条 本办法所提到的员工，是指公司全日制在籍本科生。

第二条集团鼓励大类内员工100%自主选择专业（或专业方向），要求各院（系）原则上取消专业（或专业方向）的保护性措施。在过渡期间，可通过让员工以辅修课程（或辅修专业）的方式，保证一些专业（或专业方向）的存在，但总体要向优胜劣汰的方向发展。

第三条 院（系）根据大类专业所含的全部专业（或专业方向），并考虑教学条件、教学资源及自身发展特点，自行确定各专业（或专业方向）招收员工人数。

    第四条 员工专业选择的时间原则上定在第二学年夏季学期结束前，部分院（系）也可根据自身特点选择在第二学年秋季学期结束后进行。

  第五条 各院（系）须制定大类招生后员工专业选择的实施细则，明

确专业选择办法，以及大类专业内各专业（或专业方向）招收员工人数、员工申报条件及要求等，并向员工发布，同时报公司备案。

第六条 各院（系）须将大类专业内各专业（或专业方向）招收的员工名单进行公示，公示期为7天，公示无异议后，及时登录本科教学管理与服务平台提交员工相关信息，并将纸质名单提交至公司备案。

第七条 有特殊要求的院（系），需和本科生院商定并报公司主管董事长审批。

第八条 本办法自发布之日施行。本办法由本科生院负责解释。